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Revelada a disparidade salarial entre homens e mulheres em Portugal
e mulheres foi de 141 euros, com os homens ganhando em média 892 euros e as mulheres 751 euros. Assim, em 10 anos, essa diferença aumentou, com os homens a receberem agora uma média de 1.311 euros por mês e as mulheres a receberem 1.069 euros, segundo o Sapo News .
Segundo a Randstad , embora o setor agrícola seja o que apresenta o maior crescimento da diferença salarial, em torno de 750%, ainda se registam diferenças acima da média nos serviços, com uma diferença atual de 304€.
Em termos de número de mulheres em cargos de gestão, Portugal registou uma melhoria de 25,2 pontos percentuais (pp), enquanto em 2014 o país estava 10,3 pontos percentuais abaixo da média europeia, com apenas 9,5% de mulheres em cargos de liderança.
Em 2024, Portugal igualará a média europeia com 34,7% de mulheres em cargos de gestão.
Na posição de Portugal no Índice Global de Igualdade de Gênero, o país registrou um crescimento de 53,7 pontos em 2013 para 68,6 pontos em 2024, porém, Portugal continua 2,4 pontos percentuais abaixo da média da UE, de 71 pontos percentuais.
Quanto às mulheres no mercado de trabalho português, o número aumentou 20,7 por cento nos últimos dez anos, o que significa que o número de mulheres empregadas aumentou em 436.400, que agora representam 49,5 por cento da população ativa.
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