Portugal está entre os cinco primeiros em direitos dos trabalhadores

Portugal é um dos cinco países que mais protegem os direitos dos trabalhadores, segundo um estudo da Universidade de Binghamton, nos EUA.

Segundo o trabalho, publicado na revista académica Human Rights Quarterly, os cinco países com melhores pontuações na proteção dos direitos dos trabalhadores são Canadá, Suécia, Nova Zelândia, Noruega e Portugal. Os cinco piores países são o Irão, a Síria, a Coreia do Norte, a China e o Iraque.

A universidade afirmou em comunicado que os dados fazem parte do relatório anual de 2023 do projeto de dados CIRIGHTS , “o maior conjunto de dados sobre direitos humanos do mundo”.

O projeto “classifica países de todo o mundo [195] em termos de respeito pelos direitos humanos”, com base em “25 direitos humanos internacionalmente reconhecidos”, e é co-liderado por David Cingranelli, professor de ciências políticas na Universidade de Binghamton, em Nova Iorque. Estado.

Na avaliação dos direitos dos trabalhadores são levados em consideração dados sobre sindicatos, negociação coletiva, presença de jornada de trabalho, trabalho forçado, trabalho infantil, salário mínimo, condições seguras de trabalho e tráfico de pessoas.

O direito de formar um sindicato e o direito à negociação coletiva “estão entre os direitos humanos menos protegidos” e são “sempre violados em algum grau”, escreveram os investigadores.

Por exemplo, no que diz respeito ao respeito pela negociação colectiva, 51% dos países receberam uma pontuação zero, o que significa violações generalizadas deste direito, e apenas 16 receberam “dois pontos”, o que significa que os investigadores não encontraram qualquer indicação de violação. No caso do trabalho infantil, o relatório observa que “cerca de 87% dos países” em todo o mundo registaram casos de emprego de crianças e adolescentes e que “as violações foram generalizadas num terço dos países”.

“Pesquisas anteriores mostram que é improvável que os governos protejam os direitos a salários mínimos adequados, saúde e segurança no trabalho, ou restrições razoáveis ​​às horas de trabalho (incluindo horas extraordinárias voluntárias), a menos que os trabalhadores sejam autorizados a formar sindicatos independentes e a negociar colectivamente”, disse Cingranelli. da declaração.

“O direito de formar sindicatos, negociar e fazer greve são direitos de acesso. Se forem protegidos, todos os outros direitos laborais provavelmente também serão protegidos. Mas os direitos de acesso estão a diminuir a nível mundial.”

Embora os países ricos e democráticos protejam os direitos laborais mais do que outros, a desigualdade económica aumentou em quase todo o lado, observou Cignarelli.

O professor explicou que “a globalização económica aumentou a concorrência entre os países, o que levou os governos a favorecer as empresas em detrimento dos trabalhadores nas disputas entre os dois”.

Segundo Cignarelli, nos países menos desenvolvidos economicamente, as grandes empresas agrícolas, mineiras e extrativas de petróleo fazem o que querem em relação aos trabalhadores.

Disse também que “é importante lembrar que empresas e trabalhadores geralmente assumem posições opostas sobre quanta atenção os líderes empresariais devem prestar ao que os trabalhadores querem em termos dos termos e condições do seu emprego”, acrescentando que os primeiros “geralmente são a favor da distribuição a maior parte do lucro (...) para os acionistas, não para os trabalhadores.

A presença de uma legislação laboral exigente num país pode fazer com que as empresas se mudem, mas Signarelli observou que o governo tem um papel em garantir que os trabalhadores tenham uma oportunidade justa de expressar as suas preocupações.

“Sem políticas governamentais que protejam os trabalhadores, as empresas podem fazer o que quiserem para manter os sindicatos afastados”, declarou o investigador.