- 20:00O YouTube está à frente dos canais tradicionais e atrai pessoas com mais de 50 anos.
- 19:15O projeto de segurança do Estádio Hassan II reforça os padrões de segurança em preparação para o Mundial de 2030.
- 18:30Portugal vai assinar acordo migratório
- 17:57Os preços do petróleo estão a cair em meio a temores de tarifas dos EUA.
- 17:17Apoio estratégico da e& para reforçar o desenvolvimento do sector das telecomunicações em Marrocos.
- 16:40O Parlamento Europeu adopta a Emenda n.º 120, que reforça a parceria equilibrada com Marrocos.
- 16:1071% das empresas marroquinas planeiam integrar a inteligência artificial nas suas operações dentro de três anos.
- 15:30Ouro atinge máximo recorde em meio a tensões comerciais globais.
- 15:05Os Estados Unidos suspendem as suas contribuições para a OMC.
Siga-nos no Facebook
Sindicato de saúde aborda governo e protesta contra ondas
O Escritório Nacional da União Nacional de Saúde da Confederação do Trabalho Democrático pediu ao Governo para levar a sério as demandas do trabalhador.
Num comunicado de 17 de Dezembro, o Gabinete da União da Saúde remeteu para a carta do Ministro da Saúde, do Chefe de Governo, do Ministro das Finanças e do Ministro das Finanças "a fim de acelerar a melhoria das condições materiais dos profissionais de saúde e outras demandas urgentes antes de retomar qualquer debate sobre a introdução de leis e decretos". Registrado: "A interação rápida e positiva do Ministério poucos dias depois de chegar à carta, e a interação com o conteúdo da carta e com a nossa exigência de que o Ministério da Saúde e os ministérios em questão devem agora se concentrar em demandas materiais, que se reflete na programação de uma rodada de diálogo e negociação de demandas materiais em 25, 26 e 27 de dezembro de 2023."
O mesmo sindicato afirmou, "demandas urgentes e urgentes colocadas aos funcionários", afirmando que iria defendê-los durante a rodada de negociações, nomeadamente "um aumento geral de salário de pelo menos 3.000 dirhams em linha com a exigência de aumentar a compensação durante todas as reuniões de classe". Também apela para "a padronização da compensação por riscos ocupacionais de AED 4000 para todas as categorias, a introdução de 13 e 14 meses para todos os profissionais de saúde", bem como "a aceleração e padronização das condições de promoção por meio da aprovação no exame profissional após 4 anos na série, a exclusão do exame oral e a remoção do kata, a fim de reconhecer a especificidade do setor e a aplicação da Lei de Emprego em Saúde, e a adição de uma nova nota".
A comunicação afirma que "a remuneração fixa e variável e os pormenores, proporções, valores, cálculo, controlo e procedimentos da remuneração fixa, a transferência do pessoal dos Centros Hospitalares Universitários CHU do Fundo RCAR para o Fundo CMR, a liquidação de todos os atrasos associados à promoção, compensação e revisão do valor da outra compensação..."
Comentários (0)