Mulheres continuam sub-representadas enquanto a inteligência artificial transforma a economia digital

Sexta-feira 25 Setembro 2026 - 14:05

A inteligência artificial está transformando rapidamente economias, locais de trabalho e serviços digitais, mas as mulheres continuam enfrentando barreiras significativas para participar e se beneficiar da revolução tecnológica. Uma análise recente da UN Women destaca as persistentes lacunas de gênero em todo o ecossistema de IA, desde carreiras técnicas e posições de liderança até o acesso a ferramentas emergentes e proteção contra abusos facilitados pela tecnologia.

As mulheres permanecem sub-representadas na força de trabalho de tecnologia, com a UN Women observando que representam cerca de 22 por cento dos trabalhadores de IA globalmente. Sua presença limitada em posições onde as estratégias e políticas tecnológicas são moldadas levanta questões mais amplas sobre quem participa das decisões que afetam o desenvolvimento e a governança da IA.

O desequilíbrio também se estende além do emprego. Mulheres e meninas continuam a enfrentar uma divisão digital que pode restringir seu acesso à tecnologia, habilidades digitais e oportunidades criadas pela mudança tecnológica. A UN Women alertou que a rápida expansão da IA poderia aprofundar as desigualdades existentes se as mulheres não receberem maiores oportunidades para participar da economia digital.

O impacto no emprego é particularmente importante. De acordo com o Gender Snapshot 2025 produzido pela UN Women e pela UN DESA, 27,6 por cento do emprego feminino em todo o mundo está potencialmente exposto à IA generativa, comparado a 21,1 por cento do emprego masculino. Os números não significam que esses empregos desaparecerão necessariamente, mas indicam que as mulheres estão significativamente expostas a mudanças nas tarefas e ocupações à medida que a IA se torna mais amplamente integrada nos locais de trabalho.

A Organização Internacional do Trabalho também enfatizou que a IA generativa é mais provável de transformar muitas ocupações do que eliminá-las completamente. Isso torna o acesso a treinamento, habilidades digitais e oportunidades para se mover para funções emergentes cada vez mais importante para os trabalhadores que podem ser afetados pela automação e reestruturação do local de trabalho.

Ao mesmo tempo, a IA pode criar novos riscos para as mulheres online. Tecnologias generativas podem facilitar a produção e distribuição rápidas de conteúdo abusivo ou manipulado, adicionando outra camada às formas existentes de assédio online e violência de gênero. A UN Women, portanto, pediu por salvaguardas mais robustas e maior participação das mulheres na governança e na tomada de decisões em tecnologia.

A organização argumenta que fechar a lacuna de gênero requer mais do que aumentar o número de mulheres trabalhando em tecnologia. Também envolve melhorar o acesso à educação digital, apoiar mulheres em carreiras de ciência e tecnologia, expandir oportunidades de liderança e garantir que considerações de gênero sejam incorporadas nas políticas de IA e estruturas regulatórias.

A questão tem implicações econômicas mais amplas. A UN Women estima que fechar a lacuna digital de gênero poderia gerar ganhos econômicos substanciais, enquanto dar às mulheres e meninas maior acesso às tecnologias digitais poderia expandir suas oportunidades em educação, emprego e empreendedorismo.

À medida que governos e empresas de tecnologia continuam a desenvolver regras para a inteligência artificial, a questão da representação está se tornando cada vez mais importante. Garantir que as mulheres tenham um papel significativo no desenvolvimento, uso e governança da IA pode ajudar a determinar se a tecnologia contribui para uma participação econômica mais ampla ou reforça desigualdades que já existem na economia digital.