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Dias Africanos de RH: Sopra HR Software na reunião na Costa do Marfim

Dias Africanos de RH: Sopra HR Software na reunião na Costa do Marfim
Quinta-feira 27 Junho 2024 - 17:00
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A grande massa de gestores de RH começa no dia 27 de junho em Abidjan. Durante três dias, a capital marfinense acolherá a 21ª edição das Jornadas Africanas dos Recursos Humanos (JARH's). Este evento essencial para profissionais de recursos humanos em África é organizado pela Associação de Recursos Humanos (AFDIP), sob o tema “Sinergia entre os sectores público e privado para o desenvolvimento sustentável do capital humano em África”. Esta reunião pretende ser uma plataforma de intercâmbio e formação, destinada a melhorar as práticas de RH em todo o continente. As discussões se concentrarão nas tendências emergentes, inovações e melhores práticas na área de recursos humanos. A edição de 2024 abordará temas-chave como a integração da inteligência artificial (IA) no RH, a evolução do trabalho remoto e a gestão de talentos num ambiente em constante mudança.

Espera-se que mais de 300 decisores, líderes empresariais e especialistas em gestão de recursos humanos, provenientes de 22 países de África, Europa e América, debatam as melhores práticas na gestão do capital humano, destacando simultaneamente os desafios específicos que as empresas africanas enfrentam. Desafios ligados à produtividade, competitividade, bem-estar dos colaboradores e crescimento empresarial e que serão abordados durante o evento. Soluções e serviços inovadores em folha de pagamento e gestão de talentos serão apresentados por grandes players do setor, com destaque para a Sopra HR Software, que desenvolve soluções tecnológicas desde 1968 para apoiar os diretores de recursos humanos nas suas tarefas diárias e apoiar os colaboradores ao longo da sua carreira profissional.

 A Sopra HR Software também ajuda as empresas a terem sucesso na sua transição digital para os recursos humanos do futuro, graças à reconhecida experiência e ao empenho dos seus 2.000 colaboradores. Hoje, a Sopra HR Software promove uma transformação digital positiva e responsável com 900 clientes em mais de 50 países.

 “A Sopra HR Software optou por participar nos JARH's porque este evento se alinha perfeitamente com os seus objectivos estratégicos em África. Esta participação permite à Sopra reforçar a sua presença no continente e demonstrar o seu compromisso com a evolução das práticas de RH em África”, explica a gestão da Sopra RH Software. Assim, durante estes dias, a Sopra RH pretende desempenhar um papel ativo, nomeadamente através da apresentação num painel dedicado ao impacto da inteligência artificial na gestão de recursos humanos. Este discurso oferecerá à Sopra RH a oportunidade de partilhar o seu conhecimento e ilustrar como a IA pode transformar a gestão de recursos humanos, melhorando a tomada de decisões e a eficiência operacional. Souleymane Soro, presidente da Rede Costa-Marfinense de Gestores de Recursos Humanos (RIGH), saúda o compromisso da Sopra HR Software com o desenvolvimento dos recursos humanos em África. “Os JARH's são uma oportunidade única para os profissionais de recursos humanos se reunirem, partilharem ideias e descobrirem as últimas tendências e inovações. O compromisso da Sopra HR Software neste evento demonstra o seu papel essencial na transformação das práticas de RH em África”, acrescenta. Para se manter informado das últimas novidades da Sopra HR Software e acompanhar a sua participação no JARH, é aconselhável visitar o seu site ou segui-los nas redes sociais. Esses canais fornecem atualizações em tempo real e informações adicionais sobre suas iniciativas e compromissos em termos de recursos humanos. Na verdade, a Sopra HR é muito mais do que um simples fornecedor de tecnologia. Com cinco décadas de experiência, a empresa apoia seus clientes na otimização do uso de suas soluções de software, desde a implementação até a operação e manutenção. A Sopra HR oferece serviços customizáveis, disponíveis no local ou em modo cloud, adaptados aos diversos contextos organizacionais e à sua evolução.